05 de julio de 2023 - Tiempo de lectura 1 min
Dado que pasamos alrededor de un tercio de nuestras vidas en el trabajo, este es un factor clave en la gestión de nuestro bienestar general. Es normal que todo el mundo tenga dificultades de vez en cuando, pero los altibajos pueden pasar factura. La vida nos puede deparar situaciones difíciles, por lo que contar con buenas iniciativas de bienestar en el lugar de trabajo puede promover un entorno preventivo y de apoyo en lugar de reactivo.
Puede resultar difícil saber cómo abordar las conversaciones sobre salud mental. No hace falta ser un experto, pero como empresario debes crear un entorno en el que tu equipo se sienta cómodo hablando de estos temas y pueda estar abierto a tratar el bienestar dentro de la empresa. Los empresarios deben adoptar un enfoque proactivo del bienestar en el lugar de trabajo y proporcionar apoyo, recursos y orientación, así como introducir iniciativas de bienestar saludable.
Un enfoque positivo del bienestar hace que tu lugar de trabajo sea más agradable. Los empleados más felices son más productivos, menos propensos a marcharse y más felices en general. Las empresas que promueven el apoyo y el tratamiento de los problemas de salud mental y bienestar son aquellas en las que la gente querrá trabajar.
¿A quién va dirigida esta guía?
La guía está destinada a los empresarios que deseen aprender a promover el bienestar en el lugar de trabajo y adoptar un enfoque positivo en la gestión de la salud mental de sus empleados y de ellos mismos.
Descarga la guía que figura a continuación. Esperamos que te proporcione toda la información que necesitas para impulsar el bienestar dentro de tu empresa.
Para obtener más información, ponte en contacto con uno de nuestros Asesores Digitales de V-Hub.
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El Informe de Datos de Cotización (IDC) se presenta como un aliado indispensable para trabajadores independientes y asalariados por igual. Al solicitar este informe a la Seguridad Social, los profesionales obtienen un detallado registro de sus contribuciones al sistema, facilitando trámites con entidades como: departamentos de recursos humanos, asesorías y asesoramiento legal. Descubre en qué consiste este documento clave y cómo su acceso simplifica gestiones fundamentales en el ámbito laboral. Para las empresas con personal a cargo, este informe se convierte en un aliado estratégico al optimizar el control de costes en seguros sociales y confirmar el estado laboral de los trabajadores. Incluso para los autónomos, quienes no están obligados a justificar su situación a un departamento de recursos humanos, el IDC resulta esencial para gestionar su relación con las asesorías y mantener un control efectivo de su situación personal frente a la Tesorería de la Seguridad Social.
La adquisición del IDC es un proceso accesible para los autónomos, quienes pueden gestionarlo desde la sección de Informe de Bases de Cotización en el portal de la Tesorería de la Seguridad Social. Este procedimiento, que requiere un sencillo registro en la primera visita, permite también el acceso a terceras personas, como gestores o abogados, facilitando la colaboración en gestiones laborales. Además del IDC, otro informe valioso es el informe laboral, un documento oficial y gratuito que proporciona un desglose de los días y años contribuidos al sistema de Seguridad Social. Este informe incluye información detallada como los días totales registrados, fechas de altas y bajas como autónomo, días trabajados como asalariado, nombre de las empresas donde se ha trabajado, tipo de contrato, grupo de cotización, períodos y fechas de prestación por desempleo, entre otros.
Es importante señalar que el informe laboral no registra bajas por enfermedad ni períodos de baja por maternidad o paternidad, y tampoco incluye las bases de cotización ni las contribuciones por empleados a cargo.
Para obtener una visión más completa, existe el informe laboral ampliado con bases de cotización, que proporciona datos sobre las contribuciones mes a mes en todos los regímenes de alta. Este informe es esencial para revisar las bases de cotización, los conceptos por los cuales se ha cotizado y las cantidades correspondientes.
En conclusión, el Informe de Datos de Cotización (IDC) se erige como una herramienta esencial para la gestión laboral de trabajadores independientes y asalariados. Su capacidad para brindar transparencia, prevenir errores y simplificar trámites lo convierte en un recurso valioso en el complejo entramado del sistema de Seguridad Social. Al aprovechar la información detallada que proporciona el IDC, los profesionales pueden tomar decisiones informadas y mantener un control efectivo sobre su situación laboral y contribuciones al sistema.
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¿Quién no ha estado en reuniones de trabajo excesivamente largas y además poco productivas? Con este curso online de seis horas adquirirás el conocimiento de las técnicas para coordinar y participar en reuniones profesionales. Con la aplicación de estas técnicas se logra que las reuniones sean realmente eficaces, con la atmósfera adecuada y más cortas, aumentando así la productividad.
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A veces podemos perder de vista que, al final, el objetivo de una empresa es vender. Y no hay que descuidar la formación precisamente en todos los aspectos relacionados con el proceso de venta. Este curso de 160 horas que comienza el 6 de febrero nos formará en técnicas de venta, organización de procesos de venta, gestión de la atención al cliente y operaciones auxiliares a la venta. Además, incluye un módulo de inglés profesional para actividades comerciales.
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Cuando se establece una relación comercial casi siempre en algún momento se entabla una negociación. El objetivo de esta formación es adquirir habilidades que faciliten los procesos de negociación. A lo largo de 35 horas nos enseñarán el protocolo de negociación, los diferentes estilos de negociador, las estrategias y tácticas para aplicar durante el desarrollo de la negociación, la comunicación y los documentos que reflejen el proceso y los resultados. En definitiva, un curso muy necesario si queremos que nuestras negociaciones lleguen a buen puerto.
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