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Programas Vodafone

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En Vodafone sabemos que solamente es posible llegar a lo más alto cuando tú das lo mejor de ti.
Por ello, ponemos a tu disposición los siguientes programas para que puedas desarrollar tu talento dentro de nuestro equipo.

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¿Cómo aplicar a una oferta de trabajo?

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  • Accede a nuestro portal de empleos disponibles. Accede a nuestro portal de empleos disponibles.
  • Desde la pestaña "Búsqueda de puestos", selecciona el trabajo que deseas. Desde la pestaña "Búsqueda de puestos", selecciona el trabajo que deseas.
  • Haz clic en "Solicitud en línea" en el trabajo que has elegido e identifícate. Haz clic en "Solicitud en línea" en el trabajo que has elegido e identifícate.
  • Si no estás registrado, deberás realizarlo como nuevo usuario antes de aplicar. Si no estás registrado, deberás realizarlo como nuevo usuario antes de aplicar.

Por qué trabajar en Vodafone

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Con 56 oficinas y casi 5.200 empleados, Vodafone España es un gran lugar para trabajar que ofrece un interesante paquete de beneficios y programas flexibles.

Con 56 oficinas y casi 5.200 empleados, Vodafone España es un gran lugar para trabajar que ofrece un interesante paquete de beneficios y programas flexibles.

  • Programas de Talento y Desarrollo

    Extensa formación continuada, programas de talento, reconocimiento y movilidad internacional para que puedas crecer profesionalmente con nosotros.

    Programas de Talento y Desarrollo

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  • Programa de Voluntariado

    Podrás participar en los programas que te ofrecemos basados en derechos humanos, laborales, medioambientales y de lucha contra la corrupción.

    Programa de Voluntariado

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  • Vida en Vodafone

    Horario flexible, jornada intensiva, trabajo en remoto, permisos retribuidos para formación...

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Imaginamos un futuro juntos que aún está por descubrir

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Diversidad

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Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades para todos, independientemente del sexo, edad, nacionalidad, origen cultural, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias. Y lo hacemos construyendo una cultura inclusiva donde todos podamos ser nosotros mismos y dar lo mejor de nuestro talento. De esa forma podemos construir un futuro mejor para nuestros empleados, socios, las comunidades en las que trabajamos y nuestros clientes.

Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades para todos, independientemente del sexo, edad, nacionalidad, origen cultural, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias. Y lo hacemos construyendo una cultura inclusiva donde todos podamos ser nosotros mismos y dar lo mejor de nuestro talento. De esa forma podemos construir un futuro mejor para nuestros empleados, socios, las comunidades en las que trabajamos y nuestros clientes.

 

Ser de Vodafone significa pertenecer a un grupo de personas que hace del mundo un lugar mejor

 

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