¿Has leído íntegra la nueva Ley del Teletrabajo? Sabemos que tienes poco tiempo. Te presentamos una guía rápida con lo más importante que debes tener en cuenta. Diferenciar entre teletrabajo habitual y ocasional, ámbito de aplicación del teletrabajo, quién se encarga de los costes y cómo se pueden abonar, qué ocurre si en tu empresa ya estaba implantado el teletrabajo. Limitaciones, derecho a la intimidad, horarios, formación… son algunas cuestiones que exponemos de manera concisa en este documento. Si eres empleado o empleador, te interesará.

¿Cómo evolucionarán las oficinas hacia entornos híbridos de trabajo? El 44% de los directivos encuestados considera ampliar el teletrabajo en sus plantillas. Este dato es una de las conclusiones extraídas de los resultados de la encuesta sobre Puesto de Trabajo Digital realizada a directivos de Grandes Empresas y Pymes a través de la web puestodetrabajodigital.es Durante dos meses hemos tomado el pulso de los directivos en relación a los retos, carencias, soluciones y proyectos de futuro respecto al entorno de teletrabajo más productivo. Cómo está influyendo en las organizaciones la nueva Ley del Teletrabajo, qué tipos de dispositivos demandan los teletrabajadores o quién corre con los gastos derivados de la actividad del teletrabajo -trabajador o empresa-, son algunas de las cuestiones que aborda este estudio.