01 de julio de 2025 - Tiempo de lectura 3 min
Adelántate a la nueva ley del fichaje digital con Vodafone Gestión Laboral y evita posibles sanciones
¡Hola! Seguro que estás al tanto de los cambios en la legislación laboral. Con el anteproyecto de ley de 2025, en los próximos meses se esperan importantes novedades sobre el
fichaje digital, y es crucial estar preparado. En este contexto, contar con una herramienta que te garantice el cumplimiento y simplifique la gestión es fundamental. Ante este contexto,
Vodafone Gestión Laboral es el mejor aliado, puesto que se trata de una solución que te facilitará cumplir con la ley y, de paso, optimizará la gestión de tu equipo.
La ley de fichaje digital busca garantizar un registro horario transparente y preciso para todos los trabajadores. Su objetivo es asegurar el cumplimiento de las jornadas laborales, el pago correcto de horas extras y los descansos obligatorios. Esto implica que las empresas deben tener un sistema fiable para registrar la hora de entrada y salida de cada empleado, así como sus pausas. Además, la ley pone énfasis en la accesibilidad de los registros para los trabajadores y las autoridades laborales, y en la integridad y seguridad de los datos recopilados.
Por todo ello, contar con una solución especializada como Vodafone Gestión Laboral no solo ayuda a cumplir con los nuevos requisitos legales, sino que también aporta tranquilidad y eficiencia en el día a día de cualquier empresa. Su enfoque flexible y adaptable permite responder con agilidad a los cambios normativos, simplificar la gestión del tiempo y mejorar la organización interna.
Adaptación total a la legislación española
Vodafone Gestión Laboral se ajusta perfectamente a todas las nuevas exigencias legislativas. Esto significa que todos tus registros de jornada cumplirán con los requisitos legales sin que tengas que preocuparte. Además, el equipo de Sesame HR se encarga de mantener la plataforma actualizada con cualquier cambio normativo, así siempre estarás al día y evitarás sorpresas.
Funcionalidades completas y personalizables para tu empresa
Con Vodafone Gestión Laboral, registrar las horas de entrada y salida de tus empleados es pan comido. La plataforma te permite llevar un control preciso de la jornada, incluyendo descansos y horas extras. ¿Tienes horarios fijos, turnos rotativos o jornadas especiales? No hay problema, Sesame HR se adapta a cualquier tipo de jornada laboral. Lo mejor es que puedes configurarlo para que se ajuste a las necesidades específicas de tu empresa, ¡a medida!
Facilidad de uso para todos
Sabemos que la tecnología debe ser una ayuda, no un quebradero de cabeza. Por eso, te encantará saber que Vodafone Gestión Laboral es súper intuitivo. Tanto tus empleados como los administradores encontrarán la interfaz muy fácil de usar. Y para hacer la vida aún más sencilla, permite el registro de jornada a través de dispositivos móviles.
Más allá del cumplimiento legal, Vodafone Gestión Laboral te ofrece herramientas para sacar el máximo partido a tus datos. Podrás generar informes personalizados para analizar la productividad y tomar decisiones informadas en la gestión de Recursos Humanos.
Seguridad: Menos carga de trabajo y más tranquilidad
La seguridad y privacidad de los datos son una prioridad. Vodafone Gestión Laboral cumple rigurosamente con las normativas de protección de datos, garantizando que la información de tus empleados esté siempre segura. Además, puedes definir permisos de acceso para cada usuario, asegurando la confidencialidad de los datos.
En resumen, si buscas una solución eficaz para cumplir con la ley de fichaje digital, Vodafone Gestión Laboral se posiciona como un aliado imprescindible. Te ayuda a cumplir la ley de forma sencilla, te ofrece flexibilidad y seguridad, y te permite gestionar a tu equipo de manera más eficiente.