


Diversidad de género
Tenemos el firme compromiso de impulsar el talento femenino y un objetivo: alcanzar el 40% de mujeres en puestos de gestión en 2025. Contamos con proyectos y políticas internas que contribuyen a la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y a la corresponsabilidad.
Diversidad de género
Tenemos el firme compromiso de impulsar el talento femenino y un objetivo: alcanzar el 40% de mujeres en puestos de gestión en 2025. Contamos con proyectos y políticas internas que contribuyen a la igualdad de oportunidades en el entorno laboral y a la corresponsabilidad.