10 de julio de 2025 - Tiempo de lectura 5 min
Muchas pymes experimentan problemas recurrentes en la conexión entre sus sedes: cortes de servicio, lentitud en el acceso a aplicaciones críticas, dificultades para integrar nuevas ubicaciones o teletrabajadores y, sobre todo, una preocupación cada vez mayor por la ciberseguridad.
La red amplia WAN tradicional, basada en hardware específico y configuraciones estáticas, no siempre es capaz de adaptarse con la agilidad que exige el negocio. Esto puede traducirse en pérdidas de productividad, riesgos de seguridad y una experiencia de usuario deficiente.
Además, hay que tener en cuenta que la digitalización ha multiplicado la cantidad de datos que circulan entre oficinas y ha hecho que la red sea un recurso crítico, no solo para el día a día, sino también para el futuro de la empresa. Por tanto, es imprescindible contar con una conexión empresarial robusta y segura que garantice la continuidad operativa, la protección de los datos y la satisfacción de clientes y empleados.
Software Defined Wide Area Network (SD-WAN) representa un salto cualitativo respecto a las redes WAN convencionales, ya que ofrece un mayor flexibilidad, seguridad y rendimiento, lo que lo convierte en una tecnología esencial para las empresas que requieren una conexión fiable y eficiente.
¿Qué es una SD-WAN? Se trata de una red de área amplia gestionada por software, capaz de automatizar el tráfico de datos, priorizar aplicaciones críticas y adaptarse en tiempo real a las necesidades del negocio.
Esta solución redefine la gestión de la red amplia WAN y permite a las empresas crecer de manera inteligente, escalar recursos según la demanda y responder con agilidad a los cambios del mercado.
Uno de los grandes avances de SD-WAN es la posibilidad de gestionar toda la red amplia WAN desde un único portal centralizado.
Así, SD-WAN de Vodafone Business permite conectar múltiples sedes, oficinas remotas y teletrabajadores como si estuvieran en una misma ubicación, garantizando la seguridad y el rendimiento óptimo de todas las aplicaciones empresariales. Además, elimina la necesidad de realizar inversiones en hardware y facilita la incorporación de nuevas ubicaciones o empleados de forma rápida y sencilla. También permite monitorizar el tráfico en tiempo real, configurar políticas de seguridad, priorizar aplicaciones y recibir alertas ante cualquier incidencia.
La gestión centralizada reduce la carga de trabajo del personal de TI, minimiza los errores y permite implementar cambios de forma inmediata en todas las sedes, sin necesidad de desplazamientos ni intervenciones complejas. Así, la empresa puede mantener el control absoluto sobre su red, adaptando la conectividad a las necesidades de cada momento y optimizando el uso de los recursos disponibles.
El trabajo remoto y la movilidad de los empleados han dejado de ser una opción para convertirse en una necesidad estratégica. Sin embargo, esta nueva realidad plantea desafíos importantes en términos de seguridad y estabilidad de las conexiones remotas. Las soluciones SD-WAN de Vodafone Business permiten a las pymes ofrecer acceso seguro a la red corporativa desde cualquier lugar y dispositivo, garantizando la confidencialidad y la integridad de los datos.
La tecnología SD-WAN cifra todo el tráfico que circula entre sedes y empleados remotos, evitando que la información sensible pueda ser interceptada o manipulada. Además, permite segmentar la red para aislar - posibles amenazas y minimizar el impacto de cualquier incidente de seguridad. Gracias a la integración de políticas Zero Trust Network Access (ZTNA), solo los usuarios y dispositivos autorizados pueden acceder a los recursos críticos de la empresa.
La estabilidad de las conexiones remotas también se ve reforzada por la capacidad de SD-WAN para enrutar el tráfico por el camino más eficiente, adaptándose en tiempo real a las condiciones de la red y priorizando las aplicaciones que requieren mayor rendimiento, como las videollamadas, los sistemas de gestión o las plataformas cloud.
Las pymes que integran SD-WAN en sus empresas experimentan una mejora significativa en la eficiencia operativa, la seguridad y la flexibilidad de su red. La reducción de costes es uno de los beneficios más evidentes, ya que esta tecnología permite aprovechar todas las conexiones disponibles (fibra, 5G, ADSL, etc.) y reducir la dependencia de infraestructuras costosas como el MPLS tradicional.
La experiencia de usuario mejora gracias a la priorización inteligente del tráfico y la capacidad de respuesta ante incidencias. Los empleados disfrutan de una conexión empresarial ágil y fiable, independientemente de su ubicación, lo que se traduce en mayor productividad y satisfacción.
En materia de ciberseguridad, SD-WAN de Vodafone Business incorpora protección avanzada contra amenazas, detección proactiva de vulnerabilidades y un enfoque preventivo que minimiza el riesgo de sufrir ataques como phishing, ransomware o malware.
La integración de todas las sedes y oficinas remotas bajo una única red gestionada por tecnología SD-WAN transforma la forma de operar de cualquier pyme. Vodafone Business ofrece una solución integral, escalable y personalizada, que se adapta a las necesidades de cada empresa, independientemente de su tamaño o sector.
Su implementación es rápida y no requiere inversiones en un hardware específico, ya que la gestión se realiza desde la nube y el soporte está garantizado por un equipo de expertos. Además, la flexibilidad de SD-WAN permite incorporar nuevas sedes, teletrabajadores o servicios cloud sin interrupciones y sin complicaciones técnicas.
Con SD-WAN de Vodafone Business, las pymes pueden afrontar con garantías los retos de la digitalización, proteger sus activos más valiosos y - ofrecer a sus empleados y clientes una experiencia de conectividad superior.
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Es en este contexto en el que nace la conocida como Ley de Teletrabajo, formalmente denominada Ley 10/2021 de 9 de Julio, y con la que se establecían las condiciones en las que debía realizarse el teletrabajo, así como los derechos y obligaciones de empresas y trabajadores. A grandes rasgos, esta normativa ofrece las pautas que deben seguir ambas partes para que la actividad pueda seguir desarrollándose.
Entre los puntos destacables, la Ley de Teletrabajo señala que sólo se considerará como tal cuando el trabajo a distancia de un empleado suponga como mínimo el 30% de su jornada laboral en un periodo de tres meses. Además, se señala que el horario deberá ser pactado entre empresa y trabajador, existiendo la posibilidad de tener un horario flexible que deberá ser registrado y que será la empresa la que corra con los gastos en los que incurra el empleado (conectividad, consumos energéticos, equipamiento, etc.) para realizar su labor.
Otros apartados importantes son los que obligan a la empresa a respetar las horas de descanso de los trabajadores y a los trabajadores a permitir que la organización controle su actividad a través de aplicaciones de gestión, sistemas de control horario o programas de evaluación.
La Ley de Teletrabajo pretende beneficiar tanto a empresas como a trabajadores. La clave de la normativa se encuentra en que se especifica que no puede haber ninguna diferencia entre el trabajo a distancia o el presencial lo que elimina las posibles ventajas o desventajas de optar por una opción u otra.
Uno de los principales retos de las empresas es la de mejorar sus comunicaciones ya que son las principales responsables de que se produzca una coordinación efectiva entre los departamentos y proveedores de la empresa. Además, tener una buena estructura de comunicaciones permite mejorar la relación con los clientes, ofrecerles un servicio más personalizado y aumentar su fidelidad, ya que se les puede responder de forma rápida a sus necesidades y problemas. En este contexto, la tecnología VoIP ha permitido a las empresas, sobre todo a las pymes, no sólo mejorar sus comunicaciones, sino también reducir costes.
En un entorno como el actual en el que tener una conectividad permanente es fundamental para garantizar el desarrollo de las pymes y la productividad de los empleados, el roaming internacional es un servicio que, en numerosas ocasiones, no se suele tener en cuenta, sobre todo en empresas pequeñas.
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Hacer networking. Algo que está en boca de todos y que, casi, se ha convertido en un trabajo en sí mismo. No en vano, es una herramienta esencial para cualquier profesional, muy especialmente si eres un autónomo que quiere ampliar su red de contactos y crear nuevas oportunidades de negocio.
Participar en eventos (especialmente presenciales, pero también virtuales) y aprovechar redes profesionales como LinkedIn puede marcar una gran diferencia en el éxito de un profesional independiente.
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Los trabajadores móviles han existido desde siempre: comerciales que trabajan fuera de la oficina, médicos que atienden a pacientes fuera del hospital, periodistas que ejercen de enviados especiales, etc. La cantidad de este tipo de trabajadores se ha incrementado con el paso del tiempo y la adopción de la telefonía móvil y de Internet de forma mayoritaria por parte de las empresas a finales del siglo pasado influyó de forma definitiva en este crecimiento. En la actualidad, con el aumento del teletrabajo, los empleados que trabajan fuera de la oficina suman cada vez más.
En este contexto, las empresas han comprobado que gracias a las soluciones de movilidad los trabajadores pueden realizar sus tareas desde cualquier lugar y en cualquier momento, lo que incrementa su productividad y permite atender a los clientes y proveedores en cualquier momento sin necesidad de estar en su puesto de trabajo fijo. Es aquí donde la centralita juega un papel fundamental en que la estrategia de movilidad de una organización sea efectiva.
Aunque la inteligencia artificial (como ya ocurrió con otras tecnologías) ha generado recelos y miedos (como el de que las máquinas sustituyan a las personas), también ha demostrado ser herramientas valiosas para mejorar la seguridad y la eficiencia en el trabajo. No en vano, a lo largo de la historia, la tecnología ha transformado positivamente la forma en que trabajamos y ha creado nuevas oportunidades para la humanidad: desde el propio tractor a los ordenadores que están presentes en nuestro día a día.
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Uno de los pilares fundamentales de la Agenda España Digital 2026 y una parte integral del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia de la economía española es conocido como la 'Estrategia Nacional de Inteligencia Artificial' (ENIA). Esta iniciativa tiene como meta establecer un marco de referencia para promover el desarrollo de la inteligencia artificial de manera inclusiva, sostenible y centrada en el usuario.
Inteligencia Artificial: qué es, cómo funciona y por qué debe regularse La Inteligencia Artificial (IA) es la capacidad de un ordenador para realizar tareas comúnmente asociadas a seres humanos, que se diferencian de otros animales precisamente por su inteligencia.
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